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Leadership Development
Leadership Assessment
ca. 25 Minuten · KI-Avatar Gespräch & Auswertung
Öffnet in einem separaten Fenster · Mikrofon und Lautsprecher werden benötigt · Bitte Popups erlauben

So packst du es an:

  1. Stelle das SCARF-Modell im Team vor und besprecht gemeinsam, welche Dimensionen für euch am wichtigsten sind.
  2. Lobe gezielt Kompetenzen, nicht Persönlichkeiten, um Status zu stärken ohne zu vergleichen. 
  3. Setze auf Transparenz und klare Regeln, um Fairness und Sicherheit zu erhöhen.
  4. Ermögliche Autonomie für deine Teammitglieder.

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