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Norbert und Manuel Nuggets Baukasten (2)

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So packst du es an

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So packst du es an:  

  1. Sprich gezielt mit Kolleg:innen oder Teammitgliedern über deren Wahrnehmung deiner Führung.
  2. Setze dir ein Ziel, in der kommenden Woche mindestens ein Leadership-Prinzip aktiv umzusetzen (z. B. Vertrauen zeigen, statt kontrollieren).
  3. Identifiziere ein Projekt oder Team, in dem laterale Führung möglich ist – und teste bewusst dieses Führungsmodell.


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