Führung lernen anhand von Führungsaufgaben

Leadership lässt sich gut und effektiv lernen, wenn man sich zu Beginn die grundlegenden Führungsaufgaben aneignet. Anders als in vielen Seminaren und Lehrbüchern geht es hier von Anfang an, um das Handeln als Führungskraft - also das, was es praktisch zu tun gilt, um als Leader wahrgenommen zu werden und wirksam Ergebnisse mit einem Team zusammen zu erzielen.

Du schaffst dir mit dieser Vorgehensweise eine solide Basis für weitere Entwicklungsschritte, lernst aber zuerst einmal das grundlegende Handwerkszeug.

In diesem Kurs wirst du fünf wesentliche Führungsaufgaben kennenlernen, die nicht nur den Kern jeder erfolgreichen Führung ausmachen, sondern auch konkrete Werkzeuge bieten, mit denen du sofort in deiner Führungspraxis arbeiten kannst:

1. Für Orientierung sorgen
2. Delegieren
3. Feedback geben
4. Motivieren
5. Das Team entwickeln

Jede dieser Führungsaufgaben wird in einem eigenen Kapitel behandelt, das folgendermaßen aufgebaut ist:

1. Was du in diesem Modul lernst – Eine Auflistung der wesentlichen Lerninhalte 

2. Selbstreflexion – Hier stellst du deinen persönlichen Bezug zur jeweiligen Führungsaufgabe her

3. Inhaltlicher Input – Ein kurzes (4-5 minütiges) Video, das dir die wichtigsten Punkte der Führungsaufgabe erklärt

4. Quiz – Ein kurzer Test, der dir hilft, dein Verständnis zu überprüfen und das Gelernte zu festigen.

5. Selbstreflexion – Nun geht es darum, dich auf die Anwendung vorzubereiten.

6. Anwendungsvorschläge – Konkrete Vorschläge, wie du das Gelernte direkt in deinem beruflichen Alltag anwenden kannst.