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Wie du das Meiste aus dem Kurs raus holen kannst?
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Mindset
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(Ready for Review) Einstieg in das Thema Führung
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(Ready for Review) Ziele Setzen
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(Ready for Review) Delegieren
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(Ready for Review) Feedback geben
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Führungsaufgabe: Motivieren
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Führungsaufgabe: Team entwickeln
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Transfer
Into the Topic: Haltung beim Feedback
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Leadership Development
Leadership Assessment
ca. 25 Minuten · KI-Avatar Gespräch & Auswertung
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#Feedback geben stellt uns immer wieder vor eine große Herausforderung. Doch mit der "Ich bin ok, Du bist ok"-Haltung wird dies zum Kinderspiel. In diesem Video zeige ich dir, was die richtige innere Haltung beim Feedback geben ausmacht. Damit wird es keine unangenehmen Situationen mehr bei Feedback- oder #Konfliktgesprächen geben. Schau dir das Video an, damit du in Zukunft noch besser Feedback geben kannst.
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