Course content

Deine Erfahrung mit Motivieren

Assessment-Gespräch / Assessment Conversation

Bitte wählen Sie Ihre Sprache / Please select your language:

Probegespräch In diesem Schulungsabschnitt wird ein Gespräch mit einer Mitarbeiterin simuliert, welche aktuell aufgrund von Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit und der Arbeitsergebnisse aufgefallen ist.

Die Schulung leitet Sie Schritt für Schritt durch die einzelnen Abschnitte:

  • Einleitung
  • Assessment-Gespräch
  • Assessmentcenter - Auswertungsbogen
  • Coach-Gespräch

Einleitung
Folgende Situation liegt Ihnen vor: Die Mitarbeiterin heißt Laura Neumann, ist 36 Jahre alt und seit knapp zehn Jahren im Unternehmen tätig. Sie ist in der Vergangenheit nicht weiter im Team aufgefallen und hat stets einen zuverlässigen Job gemacht, jedoch hat ihre Leistung in den letzten Wochen und Monaten nachgelassen. Im Team wird bereits über ein mögliches Alkoholproblem von Laura geredet, da sie regelmäßig eine "Fahne" hinter sich herzieht. Ein paar der Kollegen haben sich ebenfalls schon über ihre Unzuverlässigkeit beschwert und erledigen deshalb einige Aufgaben von Laura selbst oder binden sie nicht in Kundentermine ein. Sie suchen das Gespräch mit Laura, um die Situation zu besprechen.

Deine Erfahrung mit dem Thema:

Wie gut kennst du die sozialen Bedürfnisse deiner Teammitglieder?  
Was tust du aktiv dafür, dass sich alle im Team gesehen, sicher und fair behandelt fühlen?
Was tust du dafür, dass dein Team sich entfalten kann und motiviert ist?

Rating
0 0

There are no comments for now.

to be the first to leave a comment.