Reflexionsfragen zur Anwendung:

1. Welche Feedbackmethode passt am besten zu deinem Führungsstil – und warum?
2. In welchen Situationen hast du in der Vergangenheit Feedback vermieden – was hat dich gehindert?
3. Welche der Methoden möchtest du in deinem nächsten Feedbackgespräch bewusst ausprobieren?
4. In welcher Haltung befindest du dich meistens vor oder bei Feedbackgesprächen?