-
Wie du das Meiste aus dem Kurs raus holen kannst?
-
Mindset
-
(Ready for Review) Einstieg in das Thema Führung
-
(Ready for Review) Ziele Setzen
-
(Ready for Review) Delegieren
-
(Ready for Review) Feedback geben
-
- Join this Course to access resources
-
-
-
Führungsaufgabe: Motivieren
-
Führungsaufgabe: Team entwickeln
-
Transfer
Into The Topic: Führungsperspektiven
Die Anwendung ist im Vollbildmodus nicht sichtbar. Bitte wechseln Sie in den Fenstermodus.
Bitte wählen Sie die Sprache der Schulung
Please select the language of the training
Leadership Development
Leadership Assessment
ca. 25 Minuten · KI-Avatar Gespräch & Auswertung
Öffnet in einem separaten Fenster · Mikrofon und Lautsprecher werden benötigt · Bitte Popups erlauben
Bitte wählen Sie die Sprache der Schulung
Please select the language of the training
Leadership Development
Leadership Assessment
ca. 25 Minuten · KI-Avatar Gespräch & Auswertung
Öffnet in einem separaten Fenster · Mikrofon und Lautsprecher werden benötigt · Bitte Popups erlauben
Die #Führungsperspektiven #Mentor, #Coach, #Trainer & #Facilitator sind verschiedene Sichtweisen und Aufgaben guter #Führung. In diesem Video will ich dir diese grob vorstellen und auch die Unterschiede zwischen einem Mentor, Coach, Trainer oder Facilitator erläutern. Zusätzlich ordnen wir noch einen #Konfliktnavigator in das Modell ein. Schau dir das Video an, um nie wieder die Wörter Coach, Mentor und Trainer zu verwechseln.
Rating
0
0
There are no comments for now.
Join this Course
to be the first to leave a comment.