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Wie du das Meiste aus dem Kurs raus holen kannst?
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Mindset
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(Ready for Review) Einstieg in das Thema Führung
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(Ready for Review) Ziele Setzen
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(Ready for Review) Delegieren
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(Ready for Review) Feedback geben
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Führungsaufgabe: Motivieren
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Führungsaufgabe: Team entwickeln
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Transfer
Führung - Reflexion
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Leadership Development
Leadership Assessment
ca. 25 Minuten · KI-Avatar Gespräch & Auswertung
Öffnet in einem separaten Fenster · Mikrofon und Lautsprecher werden benötigt · Bitte Popups erlauben
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Reflexionsfragen zur Anwendung:
- Welcher Führungsstil und welche Führungsperspektive entspricht am ehesten deiner persönlichen Komfortzone?
- Welche Vorteile und Nachteile hast du in deinem Führungsalltag mit dieser Perspektive erlebt?
- Gibt es Situationen oder Teammitglieder, bei denen ein anderer Führungsstil oder eine andere Führungsperspektive effektiver wäre?
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