Norbert und Manuel Nuggets Baukasten (2)

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Course content

Wie du das Meiste aus dem Kurs raus holen kannst?
Mindset
- Was du in diesem Modul lernst
- Deine Erfahrung mit Leadership
- Into the topic: Management versus Leadership
- Reflexion 10 xp
- Quiz
- So packst du es an
(Ready for Review) Einstieg in das Thema Führung
(Ready for Review) Ziele Setzen
(Ready for Review) Delegieren
(Ready for Review) Feedback geben
- Feedback - Was du in diesem Modul lernst
- Feedback - Warum Feedback so wichtig ist (out of scope)
- Into the Topic: Haltung beim Feedback
- Feedback - Into the Topic: Methoden
- Feedback - Quizz Wichtigkeit & Merkmale (out of scope) 10 xp
- Feedback - Reflexion
- So packst du es an
Führungsaufgabe: Motivieren
- Was du in diesem Modul lernst
- Deine Erfahrung mit Motivieren
- Into the Topic: --------------
- Quiz 10 xp
- Into the Topic: Was uns wirklich motiviert
- Reflexion
- So packst du es an
Führungsaufgabe: Team entwickeln
- Was du in diese Modul lernst
- Deine Erfahrung mit Team entwickeln
- Into the Topic: Das Team Model Canvas
- Into the Topic: -------------------
- Quiz 10 xp
- Reflexion
- So packst du es an
Transfer
- So bleibst du dran

Was du in diesem Modul lernst

Du lernst anhand des SCARF-Modells, welche Aspekte in der Arbeitsatmosphäre entscheidend sind, damit dein Team sich entfalten und performen kann.
Du verstehst, wie das menschliche Gehirn soziale Situationen als Belohnung oder Bedrohung einstuft.
Du erkennst, wie du gezielt auf Motivation und Zusammenarbeit im Team einwirken kannst.
Du entwickelst ein Gefühl dafür, wie unterschiedlich Menschen soziale Signale wahrnehmen.
Du bekommst ein praktisches Instrument an die Hand, um dein Team gezielt weiterzuentwickeln.