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Wie du das Meiste aus dem Kurs raus holen kannst?
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Mindset
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(Ready for Review) Einstieg in das Thema Führung
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(Ready for Review) Ziele Setzen
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(Ready for Review) Delegieren
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(Ready for Review) Feedback geben
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Führungsaufgabe: Motivieren
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Führungsaufgabe: Team entwickeln
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Transfer
Into the Topic: Was uns wirklich motiviert
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Leadership Development
Leadership Assessment
ca. 25 Minuten · KI-Avatar Gespräch & Auswertung
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Was motiviert uns wirklich? In diesem Video will ich dir den Ansatz von Daniel Pink vorstellen. Er hat drei essenzielle Aspekte beschrieben, die notwendig sind, damit Menschen motiviert sind: Autonomy, Mastery und Purpose. Was es damit auf sich hat erfährst du in diesem Video.
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