Course content
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So packst du es an:  

  1. Beobachte dein Team: Wo funktioniert dein aktueller Führungsstil / deine Führungsperspektive gut – wo stößt du an Grenzen?
  2. Experimentiere in einem konkreten Projekt bewusst mit einem anderen Führungsstil / einer anderen Führungsperspektive.
  3. Bitte dein Team um Feedback: Wie erleben sie deine Führungsweise? Welche Anpassungen wünschen sie sich?

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