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Wie du das Meiste aus dem Kurs raus holen kannst?
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Mindset
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(Ready for Review) Einstieg in das Thema Führung
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(Ready for Review) Ziele Setzen
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(Ready for Review) Delegieren
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(Ready for Review) Feedback geben
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Führungsaufgabe: Motivieren
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Führungsaufgabe: Team entwickeln
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Transfer
Führung - Anwendung
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Leadership Development
Leadership Assessment
ca. 25 Minuten · KI-Avatar Gespräch & Auswertung
Öffnet in einem separaten Fenster · Mikrofon und Lautsprecher werden benötigt · Bitte Popups erlauben
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So packst du es an:
- Beobachte dein Team: Wo funktioniert dein aktueller Führungsstil / deine Führungsperspektive gut – wo stößt du an Grenzen?
- Experimentiere in einem konkreten Projekt bewusst mit einem anderen Führungsstil / einer anderen Führungsperspektive.
- Bitte dein Team um Feedback: Wie erleben sie deine Führungsweise? Welche Anpassungen wünschen sie sich?
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