Manuel/Norbert, Version 2: "Leadership Basics" - Auf dem Weg zur wirksamen Führungskraft

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Kursinhalt

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Mindset Führung
- Was du in diesem Modul lernst
- Deine Erfahrung mit Führung
- Into the topic: Management versus Leadership
- Quiz 10 xp
- Reflexion
- So packst du es an
Die Führungsstile
- Was du in diesem Modul lernst
- Deine Erfahrung mit verschiedenen Führungsstilen
- Into the Topic: Führungsstile
- Quiz 10 xp
- Into The Topic: Führungsperspektiven
- Reflexion
- So packst du es an
Führungsaufgabe: Für Orientierung sorgen
- Was du in diesem Modul lernst
- Deine Erfahrung mit "Für Orientierung sorgen"
- Into the Topic: Purpose, Vision, Mission
- Quiz 10 xp
- Into the Topic: SMARTe Ziele
- Reflexion
- So packst du es an
Führungsaufgabe: Delegieren
- Was du in diesem Modul lernst
- Deine Erfahrung mit Delegieren
- Into the Topic: Die 7 Delegationstufen
- Quiz 10 xp
- Reflexion
- So packst du es an
Führungsaufgabe: Feedback geben
- Was du in diesem Modul lernst
- Deine Erfahrung mit Feedback geben
- Into the Topic: Haltung beim Feedback
- Into the topic: Feedback Methoden
- Quiz 10 xp
- Reflexion
- So packst du es an
Führungsaufgabe: Motivieren
- Was du in diesem Modul lernst
- Deine Erfahrung mit Motivieren
- Into the Topic: Motivieren
- Quiz 10 xp
- Into the Topic: Was uns wirklich motiviert
- Reflexion
- So packst du es an
Führungsaufgabe: Team entwickeln
- Was du in diese Modul lernst
- Deine Erfahrung mit Team entwickeln
- Into the Topic: Das Team Model Canvas
- Into the Topic: Team entwickeln
- Quiz 10 xp
- Reflexion
- So packst du es an
Transfer
- So bleibst du dran

Reflexion

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Reflexionsfragen zur Anwendung:

Welcher Führungsstil entspricht am ehesten deiner persönlichen Komfortzone?
Welche Vorteile und Nachteile hast du in deinem Führungsalltag mit diesem Stil erlebt?
Gibt es Situationen oder Teammitglieder, bei denen ein anderer Führungsstil effektiver wäre?

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Manuel/Norbert, Version 2: "Leadership Basics" - Auf dem Weg zur wirksamen Führungskraft

Abgeschlossen

Reflexion

Reflexionsfragen zur Anwendung: