Reflexionsfragen zur Anwendung:
- Welche Feedbackmethode passt am besten zu deinem Führungsstil – und warum?
- In welchen Situationen hast du in der Vergangenheit Feedback vermieden – was hat dich gehindert?
- Welche der Methoden möchtest du in deinem nächsten Feedbackgespräch bewusst ausprobieren?
- In welcher Haltung befindest du dich meistens vor oder bei Feedbackgesprächen?
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