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Reflexionsfragen zur Anwendung:

  1. Welche Feedbackmethode passt am besten zu deinem Führungsstil – und warum?
  2. In welchen Situationen hast du in der Vergangenheit Feedback vermieden – was hat dich gehindert?
  3. Welche der Methoden möchtest du in deinem nächsten Feedbackgespräch bewusst ausprobieren?
  4. In welcher Haltung befindest du dich meistens vor oder bei Feedbackgesprächen?

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