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Wie du das Meiste aus dem Kurs raus holen kannst?
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Mindset
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(Ready for Review) Einstieg in das Thema Führung
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(Ready for Review) Ziele Setzen
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(Ready for Review) Delegieren
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(Ready for Review) Feedback geben
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Führungsaufgabe: Motivieren
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Führungsaufgabe: Team entwickeln
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Transfer
Ziele setzen - Warm Up: Deine Erfahrungen mit Zielen
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Leadership Development
Leadership Assessment
ca. 25 Minuten · KI-Avatar Gespräch & Auswertung
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Deine Erfahrung mit dem Thema:
Wie klar sind dir aktuell der Zweck (Purpose), die Vision und die Mission deines Unternehmens – und würdest du sie spontan formulieren?
An welchen Zielen arbeitest du und dein Team?
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