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1.
Welche zwei Dimensionen beschreibt das Modell zur Transaktionsanalyse?
2.
Welche der vier Grundhaltungen ist laut Text am besten geeignet, um konstruktives Feedback zu geben?
3.
Was passiert typischerweise, wenn man die Haltung "Ich bin OK, du bist nicht OK" einnimmt?
4.
Was charakterisiert die Haltung "Ich bin nicht OK, du bist OK"?
5.
Wie kann man an seiner inneren Haltung arbeiten bezogen auf Feedback?