Das #SCARF Modell ist ein Modell aus dem #Changemanagement und dem Bereich #Neuroleadership zuzuordnen. Mit dem SCARF Modell kannst du Indikatoren erkennen, mit deren Hilfe du dein #Team ein gutes Stück voran bringen kannst. Außerdem kannst du so die Motivation, Zufriedenheit und die #Performance in deinem Team erhöhen.