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Leadership Basics - Auf dem Weg zur wirksamen Führungskraft

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So packst du es an

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So packst du es an:

  1. Wähle eine Methode aus (z. B. WWW oder Ich-Botschaft) und übe sie schriftlich an einem Beispiel.
  2. Gib regelmäßig konstruktives Feedback, nicht nur bei Problemen.
  3. Beginne dein Feedback mit einer konkreten Beobachtung, nicht mit einer Bewertung.
  4. Reflektiere deine innere Haltung bevor du Feedback gibst.

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