Leadership Development

Wir unternehmen Führungskräfteentwicklung!

Vom ersten Schritt in die Führungsrolle über die Entwicklung von Führungskompetenzen bis zur Formung schlagkräftiger Führungskräfte-Teams.

Unser Purpose

Leadership Development - individuell und kollektiv

Über uns

Chapter 3 ist ein Team von Spezialistinnen und Spezialisten im Bereich der Führungskräfte-Entwicklung und Führungspotential-Analyse. Wir inspirieren, trainieren und coachen Führungskräfte in Unternehmen, damit sie sich individuell und gemeinsam weiterentwickeln. Dabei verbinden wir Professionalität mit Herzenskraft zu maßgeschneiderten Lösungen, um Leadership in ihrem Unternehmen effektiv zu machen.

10,000+

Tage Trainingserfahrung

Wir sind Trainer:innen aus Leidenschaft. Aus unserem gemeinsamen Erfahrungsschatz entstehen starke Konzepte und außergewöhnliche Erfolge bei Transfermaßnahmen.

5,000+

Coachingstunden

Als Coaches haben wir vielfältige Ausbildungen. Gemeinsam ist uns der Anspruch, neben praktischen Lösungen auch die Persönlichkeit unserer Coachees zu entwickeln.

30+

Nationalitäten

Chapter 3 ist seit vielen Jahren in internationalen Unternehmen tätig. Wir schätzen Unterschiede und wir kennen und lieben die Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen.

110%

Die Extrameile!

Wir treten als Leader für Leader an. Gemeinsam wollen wir mit ihnen hervorragende Ergebnisse schaffen, auf die wir stolz sein können. Leistung macht Freude - das leben und vermitteln wir.

Unsere Leistungen

Fokussiert auf Führungskräfteentwicklung bieten wir vielfältige Beratungs-, Trainings- und Coaching-Leistungen an. Alle Maßnahmen passen wir grundsätzlich an ihre Unternehmenskultur an und integrieren unseren Beitrag in bestehende Programme, Leitbilder und strategische Zielsetzungen.

Neu in der Führungsrolle

Chapter 01

Die erste Führungsrolle ist eine besondere Herausforderung. Gilt es doch nach jahrelanger Ausbildung und Arbeit in einem fachlichen Bereich, nun ganz neue Aufgaben in Angriff zu nehmen. Ein neues Rollenverständnis und Mindset ist gefordert. Wie setzt man sich durch und gestaltet gleichzeitig Beziehungen positiv und motivierend? Wir begleiten in dieser Phase die Entwicklung von Selbstvertrauen und Wirksamkeit in der neuen Rolle.

Leadership Development

Chapter 02

Erfahrene Führungskräfte wissen meist was sie können und auch wo ihre persönlichen Grenzen liegen. Die Herausforderungen nehmen zu und in Zeiten stetigen Wandels kommt unweigerlich der Punkt wo gilt: „What got me here - won´t get me there.“ Dann heißt es neue Kompetenzen zu erwerben und das eigene Mindset auf den nächsten Level bringen. Sind sie bereit für ein neues Kapitel? Wir challengen und unterstützen dabei.

Führungskräfte-Teams

Chapter 03

Starke Einzelpersönlichkeiten machen noch kein schlagkräftiges Führungs-Team. Im Gegenteil, gerade auf Führungsebene ist Zusammenhalt und Teamgeist oft zu vermissen. Wenn sie dieses Potenzial erkennen, nehmen sie einen mächtigen Hebel in die Hand. Die Wirkungs- und Gestaltungskraft, die von abgestimmt agierenden Führungs-Teams ausgeht, ist enorm. Wir begleiten den Weg von der Managementrunde zum Führungs-Team.